例えば、管理者というものが全ての決定権を持ち、現場で働く従業員がそれを実行するというモデル。特に大量生産がさかんに行われている製造業などでは当たり前のこと。 で、この前ふと思った、この2極化は、こういう部分ではなく、企業組織の活性化という側…

大分前に、従業員価値経営についてmixiで日記を書いた。 http://www.mercerhr.co.jp/summary.jhtml/dynamic/idContent/1151655;jsessionid=IOJPAD3AZO0AGCTGOUGCIIQKMZ0QUI2C 従業員価値経営というのは、従業員が以下の思いをもてるような環境を提供すること…